Conseiller économique et financier Junior

I. MISSIONS DE LA FONCTION

Assurer, en collaboration avec le Directeur Général, l'organisation comptable de la CSD afin que celui-ci puisse présenter et transmettre des documents comptables et financiers corrects, exacts et fiables, lui permettant de fournir le reflet des activités de l'entreprise via le bilan et les comptes de résultats.

La collaboration et la gestion de projets transversaux font également partie intégrante de la fonction.

II. DOMAINES D'ACTIVITES

En collaboration avec le Directeur Général, le titulaire de la fonction est actif dans les domaines suivants :

• Stratégie :

Finalité : Développer une vision et une stratégie basées sur des faits et des chiffres ainsi que sur et les valeurs de l’organisation et les convertir en diverses activités opérationnelles afin de réaliser un excellent service.

• Préparer les budgets en concertation avec les responsables de la structure ;
• Suivre les consommations budgétaires : Analyse des écarts et proposition d’actions correctrices ;
• Evaluer les processus et procédures comptables et budgétaires et/ou élaborer des améliorations pour plus d’efficacité et de qualité ;
• Suivre et optimiser des subsides ;
• Collaborer à la détermination des objectifs du service ;
• Diriger et soutenir les projets et/ou groupes de travail qui soutiennent les politiques et les services ;
• Maîtriser le modèle interne en vue d’une optimalisation ;
• Accompagner les changements.

• Production :

Finalité : Organiser, contrôler et adapter (les activités du service et) les processus afin d’assurer la prise en charge de toutes les demandes et de répondre aux différents besoins en tenant compte des priorités.

• Développer, alimenter et suivre les indicateurs du service ;
• Identifier des besoins en fonction des services et du contexte et proposer pro activement au Directeur Général la mise en place de projets ;
• Gérer les dossiers les plus complexes ;
• Collecter, contrôler, analyser et optimiser les données et les procédures comptables ;
• Préparer, élaborer, sous le contrôle du Directeur Général et/ou du Directeur RH, les rapports et documents comptables, RH et financiers : rapports/clôtures annuel financier ; documents légaux périodiques, tableaux de bord, plans prévisionnels ; toutes les autres informations résultant de l’activité du département.
• Gestion de la trésorerie de la CSD
• Encadrer les travaux de révision des comptes/clôtures ;
• Réaliser des travaux de consolidation des comptes ;
• Apporter son expertise et son aide dans le suivi des différents projets transversaux de la structure.

• Communication, conseil et représentation :

Finalité : Conseiller et accompagner, sur base de son expertise, la direction, le personnel du service et les parties externes ainsi que représenter le service et l’organisation afin d’assurer un service optimal, donner de la visibilité, soutenir l’organisation dans son ensemble et contribuer à l’image de marque de cette dernière.

• Construire un réseau et entretenir des contacts ;
• Fournir des conseils ciblés et proactifs à la Direction Générale et/ou la Direction RH, aux clients internes et/ou externes, aux tiers, en fonction de son expertise et agir comme une personne de référence ;
• Accompagner et apporter son aide aux collaborateurs sur des tâches spécifiques et en assurer l’arbitrage le cas échéant ;
• Initier, participer et/ou diriger des groupes de travail et/ou des projets ;
• Traiter les plaintes et en assurer le suivi ;
• Effectuer des reporting permanent à la Direction Générale de la situation financière et économique de la structure ;
• Présenter des budgets et des comptes dans les instances ;
• Participer aux réunions et aux groupes de travail. Participer à des réunions d’équipe ;
• Contribuer au transfert des connaissances.

III. DOMAINE DE RESULTATS CLES

• Présenter et transmettre des documents comptables et financiers fidèles, corrects et conformes aux directives légales et autres dans les délais impartis, afin d'éviter des sanctions pécuniaires, notamment au niveau des subsides afin de les conserver et de pouvoir justifier en cas de contrôle.
• Produire des analyses économiques et financières qui participent au pilotage opérationnel et stratégique de la structure.
• Parfaire de façon permanente ses propres connaissances professionnelles en matière de comptabilité mais également dans toutes les autres matières afin d'optimaliser le fonctionnement du service.
• Renforcer les relations avec les différents services de la CSD afin d'arriver à une collaboration efficace et un fonctionnement optimal de la structure.

IV. SPECIFICATIONS

1. Formations / expériences :

• Master à orientation économique, mathématique ou de gestion
• Connaissance de la comptabilité des ASBL et en consolidation
• Expérience en gestion d’équipe

2. Connaissances et aptitudes professionnelles requises :

• Très bonne maîtrise d’Excel
• Connaissances des techniques de gestion de projets
• Connaissances approfondies dans les matières et processus comptable
• Connaissances des subsides à l’emploi ou à l’activité d’une Centrale de Services à Domicile

V. OFFRE 

• Contrat à temps plein CDI
• Salaire selon barème de la CP 318
• 4 jours de congés extra-légaux + JF 27/09
• Horaires flottant 
• Télétravail 

Interéssé(e)? :

Envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse : csdjobs.315@solidaris.be